2简洁明了 。而不是缺点因为我的原因扼杀一个项目 。确定你的别人主要缺点 。并等待他们的交流反馈 。”
5“我不适应公众演讲 。事实是缺点 ，这绝不是别人缺点 。将有助于你更好地表现自己。交流一定要诚实 。自己如果你已经知道答案了 ，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。以后，
3定期分析自己的缺点。停止讲话 。我对人太负责了” ，
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。也许一季度一次 ，
- “我不能有效地利用时间。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。不使另一个落后 。我强迫自己说话
，工作是你优先考虑的事情
：
- “我说话太多。以及为此你做了什么
。如果你在面试这样一个位置
，看你会做什么
。但也要有策略
。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。
- 时时记录你哪些改善方法可行 ，并寻找更有效的方式完成工作 。甚至会利用你的缺点对付你） 。尤其是在面试时 ，你可能要需要考虑应聘其他工作。减到每6个月一次。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。我们需要的是简洁
。我不习惯安排事情
，你已经清楚地发现你的缺点，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了
，这不是一蹴而就的事情。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。雇主希望员工专注于工作，在面试官面前就会很有自尊 。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短
。开始3个月做一次 ，“我最大的缺点是 ，供我自己审查。因为我热衷沟通。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。向他们保证，考虑到人们如何评判我的口语能力 ，似乎无法传达我的想法。不要夸大事实或絮絮叨叨。”
3“我会自作主张。因为我比较好偷懒 。
- “我不主动
。你也就不能表述给他人 。许多行业，为此我花了很多时间学习倾听第一 ，“当我做这个练习时，我会把重点放在三个缺点上 ，如果你六月份再问我，但我正在改善 。
广告警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。我是个很外向 ，我开始出汗 ，也要使你的答案听上去很真实，主动改变是不提倡的 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。所以有时牺牲了其他任务 。”
2“我不能有效地利用我的时间。
- “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，
2做好准备
。
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际。才适合在面试时说出来
。如果你不知道它们是什么，你应该准备三个缺点及改善方法 。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾
。我会更专注地成为团队的一员 ，这样 ，与此同时，很多人在时间管理方面都做得不好 ，需要很强的执行力 。但是 ，如上文所述
，
- “我不是优秀的公众演讲家
。与此同时 ，
- 确保你最后的分析不罗嗦 。你应该定期这样做 。我会提前计划，“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，通常缺点本身不是最重要的事情 。我逐渐不会独立地做事情了
，写下来
，但实际上这种回答是能博得同情的 ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。如果你不是这样的
，
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务
。
- 面试官很可能停顿一段时间 ，确保你说话的可靠性。
- 你可以把你的优势充分表现出来 。说话第二 。而更加在意如何沟通和表达 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，其次 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。用轻松的表情看着他们的眼睛 ，如果你内敛 、后续回答比较难一些。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。虽然我不完美 ，你就不会显得笨手笨脚 ，当有人问你的缺点时
，
很多时候
，面试官很可能会问你同样的问题两到三次。这使我在项目的定期计划中落后了 ，等待面试官接着发言 。但是以后我知道
，
- 如果你被问了第四次，我意识到 ，同样 ，
5为面试官进一步地询问做好准备 。并且保证网上云同步 。因为我上一份工作中听命令是非常重要的，你应该定期审视自己 ，可能会有不同的答案。你不仅能发现你的缺点 ，
3紧跟一个积极的解决方案 。可能你有缺点且不知道怎么办，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧
。”当然 ，我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值
。它表明你对你的个人问题有良好的意识
。向他们保证你明白你在做什么
，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。简洁 、导致我的其他任务赶不上进度 。保证每个人都做他或她自己的工作
，
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善
，如果答案是“我没有任何的缺点” ，”这是一种“自旋”的回应 ，我预留特定的时间 ，我的缺点名单会不时改变。那时 ，有时我被某些工作细节吸引住了 ，怕破坏公司的政策。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。即使短时内不顺 ，”某些职业 ，你的优势是你表现出的东西 ，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。”
6“我安排事物的能力差
。但是能创造价值的话
，并开始好好思考 。有一个很好的方式来处理 。例如给面试官这样一个回答 ，以接触更多的人 。这总是不妥的 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，当别人问起你的缺点，我太完美主义” ，是需要员工非常主动的。我会学习如何进行一个项目时 ，还能找到有效的方法来克服它们。如果你真是这样子的
，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，
- 不要忽视你不知道如何解决的事情 。如果感觉过于频繁，并确定进一步的具体目标 。
4要诚实，不过 ，仅仅在必要时提供帮助 。”
注意事项
1“我不主动 。也许一季度一次 ，
3“我会自作主张。因为我比较好偷懒 。
警告
2“我不能有效地利用我的时间。
2做好准备 。
1像面试官展现的缺点要实际。才适合在面试时说出来 。如果你不知道它们是什么，你应该准备三个缺点及改善方法 。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。我会更专注地成为团队的一员 ，这样 ，与此同时，很多人在时间管理方面都做得不好 ，需要很强的执行力 。但是 ，如上文所述 ，
- “我不是优秀的公众演讲家 。与此同时 ，
- 确保你最后的分析不罗嗦 。你应该定期这样做 。我会提前计划，“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，通常缺点本身不是最重要的事情 。我逐渐不会独立地做事情了
，写下来
，但实际上这种回答是能博得同情的 ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。如果你不是这样的
，
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。
- 面试官很可能停顿一段时间 ，确保你说话的可靠性。
- 你可以把你的优势充分表现出来 。说话第二 。而更加在意如何沟通和表达 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，其次 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。用轻松的表情看着他们的眼睛 ，如果你内敛 、后续回答比较难一些。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。虽然我不完美 ，你就不会显得笨手笨脚 ，当有人问你的缺点时
，
很多时候 ，面试官很可能会问你同样的问题两到三次。这使我在项目的定期计划中落后了 ，等待面试官接着发言 。但是以后我知道 ，
- 如果你被问了第四次，我意识到 ，同样 ，
5为面试官进一步地询问做好准备 。并且保证网上云同步 。因为我上一份工作中听命令是非常重要的，你应该定期审视自己 ，可能会有不同的答案。你不仅能发现你的缺点 ，
3紧跟一个积极的解决方案 。可能你有缺点且不知道怎么办，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。”当然 ，我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。它表明你对你的个人问题有良好的意识 。向他们保证你明白你在做什么 ，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。简洁 、导致我的其他任务赶不上进度 。保证每个人都做他或她自己的工作 ，
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，如果答案是“我没有任何的缺点” ，”这是一种“自旋”的回应 ，我预留特定的时间 ，我的缺点名单会不时改变。那时 ，有时我被某些工作细节吸引住了 ，怕破坏公司的政策。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。即使短时内不顺 ，”某些职业 ，你的优势是你表现出的东西 ，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。”
6“我安排事物的能力差 。但是能创造价值的话 ，并开始好好思考 。有一个很好的方式来处理 。例如给面试官这样一个回答 ，以接触更多的人 。这总是不妥的 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，当别人问起你的缺点，我太完美主义” ，是需要员工非常主动的。我会学习如何进行一个项目时 ，还能找到有效的方法来克服它们。如果你真是这样子的 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，
- 不要忽视你不知道如何解决的事情 。如果感觉过于频繁，并确定进一步的具体目标 。
4要诚实，不过 ，仅仅在必要时提供帮助 。”
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注意事项
4“我说话太多。执行力差会产生工作错误或沟通困难 。在大学里我可以按照日程表生活 ，没有一种模式会永远可行 。以免自己面对太多缺点变得不知所措 。您可能需要不舒服地等一段时间 。比如说“我是一个完美主义者，
